Creșterea salariului minim pe economie, de la 2.080 de lei în 2019 la 2.262 de lei în 2020 (+8,7%), conduce automat la majorarea unor indicatori importanți care sunt legați de salariul minim, cum ar fi contribuțiile de asigurări sociale, grila salarială a bugetarilor sau punctul de amendă auto.
Potrivit unui proiect de hotărâre pus în dezbatere publică de Ministerul Muncii, salariul minim pe economie ar urma să crească din 1 ianuarie 2020, de la 2.080 de lei lunar (corespunzător unui tarif de 12,43 lei pe oră) la 2.262 de lei lunar (13,5 lei pe oră), respectiv cu 8,7%.
Dar de salariul minim sunt legate mai multe calcule, pe care REVISTA PATRONATELOR le prezintă în continuare.
Contribuțiile de asigurări sociale (CAS) se calculează în funcție de salariul minim lunar înmulțit cu 12. Dacă pentru 2019 plafonul minim CAS este 24.960 de lei, cel pentru 2020 va fi – prin majorarea salariului minim -de 27.144 de lei.
Deci baza de calcul la contribuțiile persoanelor active nesalariate (care depun Declarația Unică de impozitare) crește cu 2.184 de lei doar pentru că a crescut salariul minim pe economie…
Bugetarii de lux vor fi cei mai câștigați, chiar dacă majorarea salariului minim este prezentată ca o măsură menită să-i sprijine pe cei cu venituri mici. Una e să crească cu 8,7% un salariu de 2.100 de lei, cu totul alta este să crească cu 8,7% un salariu de 30.000 sau de 40.000 de lei, cât au demnitarii de rang înalt, parlamentarii și directorii diverselor instituții și companii de stat.
De la 2.080 la 2.262 de lei, creșterea de 8,7% este echvalentă cu 182 de lei, pe când un salariu de 30.000 de lei majorat cu 8,7% ajunge la 32.610 lei, deci majorarea este echivalentă cu 2.610 lei!
Punctul de amendă auto ar putea crește de la 145 la 226 de lei. În 2019, odată cu majorarea salariului minim de la 1.450 la 2.080 de lei, Guvernul a decis ca punctul de amendă auto – care este de 10% din salariul minim pe economie – să nu se majoreze proporțional (ar fi ajuns la 208 lei).
Acum, când salariul minim crește din nou, Guvernul nu a adoptat și măsura de „dezlegare” a amenzii auto față de salariul minim, astfel că sancțiunile rutiere ar putea deveni, brusc, mult mai aspre.
Pentru angajații cu studii superioare, salariul minim crește la 2.620 de lei
Proiectul citat mai prevede că începând cu data de 1 ianuarie 2020, „pentru personalul încadrat pe funcţii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime în muncă de cel puţin un an în domeniul studiilor superioare, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, sumă stabilită în bani care nu include sporuri şi alte adaosuri, se stabileşte la 2.620 de lei lunar”, ceea ce reprezintă o creștere de 11,5% față de luna decembrie 2019.
„În anul 2019, tariful orar este de 14,044 lei/oră pentru un program complet de lucru de 167,333 ore, iar în anul 2020 tariful orar este de 15,657 lei/oră pentru un program complet de lucru de 167,333 ore”, se mai arată în proiectul citat.
Argumentele inițiatorilor – de ce crește salariul minim
Potrivit Ministerului Muncii, la stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată s-au avut în vedere:
– articolul 3 din Convenţia Organizaţiei Internaţionale a Muncii nr. 131/1970 privind fixarea salariilor minime, ratificată de România în 1975
– reducerea numărului persoanelor salariate aflate în risc de sărăcie și excluziune socială
– îmbunătățirea ponderii salariului minim în salariul mediu, astfel încât raportul dintre aceste două salarii să se apropie de 50%, așa cum este în țările dezvoltate din Uniunea Europeană
– prevederile Programului de Guvernare 2018-2020 privind stabilirea salariului de bază minim brut pe țară pentru perioada 2018-2020
– factorii de ordin economic, inclusiv cerinţele dezvoltării economice, productivitatea şi interesul care există pentru a realiza şi a menţine un înalt nivel de folosire a forței de muncă.
„Propunerile, sugestiile şi opiniile cu privire la acest proiect de act normativ, pot fi transmise la adresa de e-mail dezbateri@mmuncii.gov.ro, în termen de 10 zile calendaristice de la data publicării pe site, respectiv în perioada 23 octombrie 2019 – 3 noiembrie 2019”, a precizat Ministerul Muncii.
