13.9 C
București
joi, 22 februarie, 2024

Criza de talente se acutizează. Soluția se poate găsi inclusiv în școlile gimnaziale – exemplul Școlii 150 din București

Dată:

Tot mai multe domenii din economie sunt puternic afectate de criza de talente, de personal calificat și chiar necalificat, astfel că tot mai mulți angajatori sunt la limita supraviețuirii. Soluția de refugiu, pe termen scurt, este, desigur, adecvarea salariilor și a bonusurilor sau îmbunătățirea condițiilor de lucru pentru angajați. Dar pe termen mediu rezolvarea nu poate veni decât de pe băncile școlilor, unde astăzi se află viitoarea generație de angajați.

Tinerii au oportunităţi multiple de angajare în domeniul turismului, spre exemplu, unde joburile nu sunt pretenţioase din punctul de vedere al studiilor, dar aceștia nu ajung să cunoască ofertele pentru că acestea sunt insuficient promovate.

Angajarea pe posturi ca recepţioner sau barman ori valet, în cadrul unui hotel, este ideală pentru un tânăr aflat la început de drum în carieră, pentru că în acest domeniu se formează aptitudinile de comunicare directă cu oamenii şi de adaptare la cerinţele pieţei.

Pentru ca tinerii să întâlnească, însă, aceste oportunități, angajatorii le pot promova în sistemul de învățământ, iar de cealaltă parte școlile pot crea module noi educaționale, astfel încât să pregătească noile generații.

Școala 150: Orientare profesională încă din anii de gimnaziu

Cu o astfel de soluție pentru viitor se prezintă și Școala nr. 150 din Capitală, unde tinerii beneficiază de programe și module de orientare profesională încă din anii de gimnaziu.

Misiunea noastră este: Fiecare copil pe care îl învățăm este un om pe care îl câștigăm (V. Hugo). Suntem pe o piață concurențială, fie că vrem sau nu să recunoaștem. Provocarea nu este neapărat concurenţa, ci cum reușești să păstrezi și să multiplici ceea ce ai.

prof. Adelina Vîlcu, director adjunct al Școlii Gimnaziale nr. 150 București

Este importantă împlicarea într-o activitate extrașcolară

„Oamenii (cadre didactice, elevi, părinți, parteneri educaționali și locali) au nevoie de o direcție fundamentată pe câteva aspecte: proiecție/predictibiliatate, accesibilitate, empatie, integrare, provocare/competiție și vizibilitate/promovare. Și aceste lucruri le facem noi, echipa managerială, împreună cu Consiliul de Administrație al Școlii”, a explicat Adelina Vîlcu.

„În anul școlar 2017-2018 am avut în jur de 70 de proiecte, acorduri, protocoale care au implicat mare parte din copii, cadre didactice și părinți. Este important ca fiecare copil sa fie implicat măcar o dată pe semestru într-o activitate extrașcolară și extracurriculară”, a mai spus Adelina Vîlcu, precizând că „avem o colaborare foarte bună cu Primăria Sectorului 5, Consiliul Local al aceluiași sector și Primăria Municipiului București”.

Pregătirea forței de muncă, a viitorilor angajați, încă de pe băncile școlilor gimnaziale poate părea prematură, dar se numără printre puținele – și inevitabilele – soluții pentru ca actuala criză de talente să nu se prelungească la nesfârșit. „Educatia este un domeniu viu, în transformare, care ne obligă la creativitate si responsabilitate. Îmi doresc ca în următorii câțiva ani Școala Gimnazială nr. 150 să fie un Proiect pentru România”, a mai menționat oficialul instituției de învățământ.

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

CELE MAI NOI ȘTIRI

EDITORIALE, COMENTARII

BAROMETRUL MEDIULUI DE AFACERI

Articolele din aceeași categorie

VIDEO | O altă dezbatere pe tema crizei din Ucraina

În cadrul unei dezbateri de miercuri seara de la televiziunea Global News, intitulată ”Mai este Ucraina sprijinită de Occident”, moderatorul Calistrat Atudorei a pus...

Globalworth o numește pe Ema Iftimie Managing Director pentru România

Globalworth, cel mai mare investitor de birouri din Europa Centrală și de Est (CEE), anunță numirea Emei Iftimie în funcția de Managing Director pentru...

Safetech Innovations raportează o cifră de afaceri de 20,1 milioane de lei la nivel individual și un profit net de 5,9 milioane de lei...

Safetech Innovations (BVB: SAFE), companie românească de securitate cibernetică listată la Bursa de Valori București, cu birouri în București, Londra și Abu Dhabi, raportează,...

Grupul eMAG își consolidează echipa de management și îl numește pe Cosmin Dodoc Vicepreședinte People & Organisation

Grupul eMAG își consolidează echipa de management și îl numește pe Cosmin Dodoc în poziția de Vicepreședinte People & Organisation, în contextul în care...

Mureș City Logistics atinge un grad de ocupare de 100% după semnarea cu gigantul din industria auto EKR

Elektrokontakt România (EKR), subsidiară a ELEKTROKONTAKT GMBH, este noul chiriaș în Mureș City Logistics, cel mai modern proiect industrial din zona Mureș. Această tranzacție...

Mediul privat și reprezentanți ai statului au dezbătut despre viitorul comerțului electronic din România

Miercuri, 18 octombrie 2023, reprezentanți ai Guvernului, lideri și specialiști din industrie au abordat tema impactului pozitiv adus de sectorul de comerț electronic în...