15.8 C
București
marți, 21 martie, 2023

De ce are România nevoie de patronate. De o mișcare patronală

Dată:

Într-o societate liberă, angajații unei companii pot fi reprezentați de către sindicate, ca exponente ale celor ce lucrează și mânuiesc efectiv resursele societății, acestea purtând în general un dialog – parteneriat – cu angajatorii. Dar ce pot face angajatorii? În interiorul companiei, desigur, angajatorul este „stăpân” și depinde doar de conduita lui dacă angajații sunt sau nu mulțumiți. Vom reveni asupa acestui aspect. Marea problemă intervine, însă, atunci când întreaga companie – angajați și angajator – are o problemă cu mediul în care evoluează. Aici intervine forța, mai slabă sau mai puternică, a patronatului.

Nici nouă nu ne place genul de patron care își tratează angajații ca pe niște proprietăți, ca pe niște sclavi gata să muncească pentru puțini bani în interesul unei persoane – patron – care e gata să stoarcă tot ce se poate din salariații săi. Așa cum nu ne plac nici salariații care – neînțelegând conceptul de parteneriat – trag să muncească pe cât posibil mai puțin pentru bani pe cât posibil mai mulți. Pornim, așadar, de la premisa unui parteneriat în care salariatul și patronul său formează un corp comun interesat să obțină cât mai multă plusvaloare din resursele disponibile.

Nu acceptăm, adică, ideea de antagonism, de „luptă de clasă”, între salariați și patroni; promovăm în schimb parteneriatul dintre patron și salariați.

Extrapolând, nu acceptăm ideea de antagonism, de „luptă de clasă”, între sindicate și patronate; promovăm, în schimb, parteneriatul dintre reprezentanții angajatorilor – patronate – și reprezentanții salariaților – sindicate.

Asta pentru că în ziua de azi cu toții avem de-a face cu un fel de dușman comun: autoritățile.

Să mă explic:

În prima parte a perioadei post-decembriste, sindicatele au fost principalul factor de presiune în raport cu autoritățile și au reușit să impună politici economice care au dus la descurajarea inițiativei private antreprenoriale. Au rezultat legi și reglementări care favorizează net angajatul și defavorizează net întreprinzătorul care vrea să înființeze o afacere. Este de o mie de ori mai ușor să te angajezi decât să înființezi o afacere. Este de o mie de ori mai ușor să fii salariat decât să fii patron. De o mie de ori e mai ușor să fii „worker” decât să fii „owner”. Dacă garajul lui Bill Gates ar fi apărut în România anilor 1989-2017, planeta asta n-ar mai fi beneficiat nici de Windows, nici de Mouse, nici de Microsoft, nici de Personal Computer șamd

Corect, ideea de patronat ține de libera inițiativă, de puterea de a sparge unele bariere, în timp ce ideea de sindcat ține de drepturile celui care s-a angajat și lucreză efectiv într-o astfel de firmă. Dar acestea – din punctul nostru de vedere – nu trebuie în niciun caz puse în război, așa cum le-a pus Karl Marx în vestita s-a lucrare „Capitalul”. Nu mai suntem „capitaliști” în sensul marxist. Suntem capitaliști în sensul modern, în care și întreprinzătorul, și angajații săi lucrează împreună.

Extrapolând, din nou, nici patronatele nu trebuie să fie într-un antagonism cu sindicatele, ci într-un parteneriat, mai ales că acum avem un front comun: relația cu autoritățile.

Nu vi se pare suspect, sau cel puțin interesant, că în acești ultimi 25-27 de ani bâta sindicală a fost înlocuită cu bâta patronală? Nu vi se pare suspect, sau cel puțin interesant, că în acești ultimi 25-27 de ani reprezentanții angajaților au fost înlocuiți – în „luptele de stradă” – cu reprezentanții angajatorilor? Nouă ni se pare firesc: interesele firmelor, care – Atenție! – înglobează și angajați, și angajatori, sunt afectate de politicile nesăbuite ale autorităților.

De aceea, aș spune, România are astăzi nevoie de patronate. De mișcarea patronală!

De aceea, REVISTA PATRONATELOR militează petru un parteneriat deschis și corect în Dialogul Social, în cadrul căruia vocea angajatorilor să nu fie nici mai mult, dar nici mai puțin luată în seamă atunci când autoritățile pun la cale politici publice care afectează deopotrivă angajați, salariați, angajatori și antreprenori.

 

 

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

CELE MAI NOI ȘTIRI

EDITORIALE, COMENTARII

BAROMETRUL MEDIULUI DE AFACERI

Articolele din aceeași categorie

O altfel de dezbatere în România: o televiziune online prezintă adevăruri neştiute despre conflictul din regiune

Scriitorul Calistrat Atudorei a găzduit sâmbătă seara la ROC TV o dezbatere curajoasă care sparge cenzura din România prezentând lucruri de obicei cenzurate şi...

Dezbatere despre energia şi siguranţa României

Emisiunea-dezbatere, intitulată ”Unde se înclină balanța războiului din Ucraina”, a fost dedicată celor mai arzătoare teme ale momentului: rachetele din Polonia, criza energetică și...

În ciuda contextului economic dificil, industria berii continuă să fie un stimul important pentru economia românească

 Marți, 18 octombrie, a avut loc a X-a ediție a evenimentului anual al industriei berii ”Berea Face Cinste României”, derulat sub titlul "Mai mult...

Lansarea proiectului DigiL@b+

Proiectul „DigiL@b+” este implementat în perioada octombrie 2022 – decembrie 2023 de către Patronatul Tinerilor Întreprinzători din România (PTIR) în parteneriat cu Blocul Național...

10 milioane de produse vândute și peste 55.000 de clienți în București și Ilfov într-un an de activitate

Lansat în 2021 cu o investiție de peste 5 milioane de euro în tehnologie, operațiuni și depozit propriu frigorific, Freshful a atras într-un an...

Ambasador CSR, echipa Groupama sprijină comunitățile locale

Pentru a avea o contribuție cât mai relevantă la nivelul comunităților și pentru a încuraja voluntariatul, Groupama, liderul pieței de asigurări din România, implementează...