Compania de consultanță financiară EY România a lansat marți o nouă campanie de recrutare de interni – EY’s VRunners Workout – prin care invită tinerii absolvenți sau studenți ai facultăților cu profil economic să se înscrie într-un program complex de „antrenament profesional” și în competiția pentru un loc în echipa de Audit a companiei.

„Procesul de selecție se va desfășura direct pe telefonul mobil, prin aplicația-joc EY’s VRunners Workout creată de Equatorial, companie românească, dezvoltatoare de soluţii pentru traininguri, care îmbină tehnologia şi învăţarea prin joc”, au precizat reprezentanții EY România.

„Accesibilitatea și jocul sunt două din elementele la care se raportează cel mai ușor studenții și absolvenții de astăzi, motiv pentru care am ales să transformăm integral modul de abordare a recrutarii și a selecței de juniori prin intermediul aplicației EY VRunners. Aceasta oferă candidaților noștri un spațiu virtual în care să își testeze abilitățile alături de alți jucători, să descopere provocări antrenante și să se bucure în același timp de o experiență personală inedită. Adrenalina jocului EY VRunners va fi un început foarte inspirat pentru cei care își propun o cariera în EY deoarece dinamismul, provocarea și diversitatea de situații la care sunt expuși candidații sunt mapate pe simularea experienței ulterioare ca angajat al firmei. Toamna aceasta vom deschide jocul pentru pozițiile de Internship în Audit urmând ca în primăvară să revenim cu varianta extinsă adresată Juniorilor din toate liniile de servicii”, a declarat Andreea Mihnea (foto), HR Director EY România și Republica Moldova și EY South East Europe Talent Leader.

Cum vor proceda candidații

Pentru a intra în competiție și a primi o invitație în aplicația de mobil, candidații trebuie să aplice la anunțul internshipului, fie pe site-ul EY România, fie pe site-urile specializate.

„Cele mai potrivite CV-uri vor fi selectate pentru a trece în etapa următoare: VRunners Challenge. Astfel, candidații vor primi un user și o parolă unice, având un timp limitat la dispoziție pentru a-și activa contul în aplicație”, precizează inițiatorii programului.

Apoi, timp de o lună, candidații vor trece printr-o serie de „antrenamente” virtuale în care vor primi diverse sarcini care le vor testa cele cinci competențe cheie: gândirea critică, abilitatea de a rezolva probleme complexe, client service, project management și self management.

„Nutriție” într-o librărie virtuală

În funcție de progresele făcute și etapele parcurse, candidații vor avea acces la zona de „nutriție”, o librărie virtuală  cu surse de documentare (cărți și articole de specialitate, video, instrumente de business, programe de training).

Monitorizarea și evaluarea activităților va fi facută în timp real, interacțiunea directă cu reprezentații EY și cu ceilalți candidați fiind la un click distanță.

Selecția candidaților se va finaliza pe 19 noiembrie 2018, iar programul de internship se va derula pe o perioadă de patru luni, cu program de 8 ore plătit, și cu posibilitatea de a primi o ofertă de angajare pe o poziție de Junior Auditor, cu start în septembrie 2019.

Ce este Equatorial Marathon

Equatorial Marathon este un produs digital de training realizat integral de un business românesc de profil, adresându-se companiilor multinaţionale care inovează în procesul de învăţare şi dezvoltare al angajaților.

„Never forget that only dead fish go with the stream” – Malcom Muggeridge.
Este motivul pentru care, la inițiativa și împreună cu EY, am construit un proiect de recrutare și selecție inovator, adaptat generației tinere. EY VRunners este ca un puzzle complex care îmbină metafora, mecanici de joc și micro-learning. Suntem convinși că, pe de-o parte, vom crea o experiență memorabilă pentru tinerii care vor decide să accepte provocarea și, pe de altă parte, vom ridica standardul de calitate în industrie.
Dan Berteanu, Managing Partner Equatorial

Equatorial Marathon este prima și singura platformă de învățare prin joc care aduce inovaţie şi generează o schimbare de paradigmă în industria locală de training. Pornind de la premiza că mediul corporativ din România este format mai degrabă de oameni care nu fac și mai puțin din oameni care nu știu, Equatorial a dezvoltat o metodologie proprie prin care să producă schimbarea comportamentală de care companiile au nevoie pentru a-și atinge obiectivele.

Despre EY România

EY este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 250.000 de angajaţi în peste 700 de birouri din 150 de ţări şi venituri de aproximativ 31,4 miliarde de USD în anul fiscal încheiat la 30 iunie 2017. Reţeaua noastră este cea mai integrată la nivel global iar resursele din cadrul acesteia ne ajută să le oferim clienţilor servicii prin care să beneficieze de oportunităţile din întreaga lume.
În România, EY este liderul de pe piaţa serviciilor profesionale încă de la înfiinţare, în anul 1992. Cei 800 de angajaţi din România şi Republica Moldova furnizează servicii integrate de audit, asistenţă fiscală, asistenţă în tranzacţii şi servicii de asistenţă în afaceri către companii multinaţionale şi locale.
Compania are birouri în Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara, Iaşi şi Chişinău. EY România s-a afiliat în 2014 singurei competiții de nivel mondial dedicată antreprenoriatului, EY Entrepreneur Of The Year. Câștigătorul ediției locale reprezintă România în finala mondială ce are loc în fiecare an în luna iunie la Monte Carlo. În finala mondială se acordă titlul World Entrepreneur Of The Year.