11.3 C
București
marți, 21 aprilie, 2026

UNSAR și-a definitivat noua echipă. Un nou pas în strategia UNSAR 2020

Dată:

Adunarea Generală a Uniunii Naționale a Societăților de Asigurare și Reasigurare din România – UNSAR – a validat astăzi, 28 aprilie, mandatul noului Director General Sorana MANTHO. Conducerea UNSAR va avea o echipă extinsă cu trei noi poziții cheie pentru coordonarea activităților pe secțiuni în vederea implementării strategiei UNSAR 2020.

Sorana MANTHO este un executiv cu o experiență profesională de peste 25 ani. De profesie avocat, absolventă a facultății de drept Babeș Bolyai a Universității din Cluj, Sorana și-a consolidat cariera în domeniul juridic, în public și corporate affairs, evoluând pe poziții de management la nivel național și regional, în cadrul companiilor în care și-a desfășurat activitatea. A lucrat timp de 18 ani în corporații internaționale de top din telecomunicații, industria siderurgică și industria tutunului, unde a făcut parte din echipele de management. În calitate de consultant a condus proiecte pentru îmbunătățirea cadrului de reglementare a afacerilor.

Coordonatorii pe secţiunile Viaţă și Sănătate, Auto și Non-Auto vor completa echipa de specialiști ai UNSAR:

Alexandru Printz, coordonator al secţiunii de asigurări auto, este un profesionist cu peste 15 ani de experienţă în sectorul financiar – bancar . A lucrat în cadrul unei companii multinaţionale de top din asigurări, în management de proiecte şi arhitectură de business și în cadrul uneia dintre cele mai mari bănci din România unde a ocupat diferite poziţii de management. A fost implicat în proiectul de educație financiară “Şcoala de Bani”.

Iulia Nicola, coordonator al secțiunii asigurărilor generale Non-Auto, are o experienţă de peste 16 ani în asigurări generale şi a condus timp de peste 7 ani departamentul de Subscriere în una dintre companiile de top din asigurări. Ea a coordonat proiecte complexe, de la crearea şi dezvoltarea produselor de asigurare, implementare IT, subscriere şi managementul portofoliului, până la recrutarea şi formarea echipelor. De-a lungul carierei, Iulia a mai fost implicată în grupurile de lucru din cadrul UNSAR, iar acum va avea ocazia să coordoneze unul dintre ele.

Roxana Băluță, coordonator al secţiunii de asigurări de Viaţă şi Sănătate, are o carieră de peste 11 ani în asigurări, dezvoltată alături de una dintre cele mai cunoscute companii din industrie. Experienţa ei include gestionarea şi dezvoltarea produselor de viaţă şi sănătate, management de proiect atât la nivel local, cât şi în proiecte internaţionale.

Am atins încă un obiectiv din strategia asumată de UNSAR pentru perioada 2017 – 2020 și am definitivat o nouă echipă în care credem. Noii colegi vor începe activitatea în perioada următoare, iar după etapa de tranziție vor demara implementarea efectivă a proiectelor UNSAR pentru atingerea obiectivelor propuse. UNSAR își dorește ca piața să se dezvolte, să fie recâstigată încrederea clienților și să se alinieze cât mai ușor și eficient la standardele europene.
Adrian Marin, președintele UNSAR

LĂSAȚI UN MESAJ

Vă rugăm să introduceți comentariul dvs.!
Introduceți aici numele dvs.

CELE MAI NOI ȘTIRI

EDITORIALE, COMENTARII

BAROMETRUL MEDIULUI DE AFACERI

Articolele din aceeași categorie

Ghid Practic privind Protecția Informațiilor Clasificate

Introducere Protecția informațiilor clasificate este esențială pentru securitatea națională și integritatea instituțiilor. Acest ghid oferă recomandări și măsuri esențiale pentru gestionarea și protejarea acestor informații...

Piața Muncii în 2025: Provocări și Oportunități

Piața muncii în 2025 este marcată de schimbări profunde. Pe de o parte, anumite sectoare, precum IT-ul, se confruntă cu dificultăți, iar angajații caută soluții alternative. Pe de altă parte, domenii emergente, precum industria verde, oferă noi oportunități de angajare. Cu o competiție crescută și o dinamică în continuă schimbare, atât angajatorii, cât și angajații trebuie să se adapteze pentru a rămâne relevanți pe piața muncii.

IMM-urile din România se confruntă cu provocări majore: inflația, digitalizarea și lipsa forței de muncă

Mediul de afaceri din România traversează o perioadă de transformări semnificative, iar întreprinderile mici și mijlocii (IMM) se află în fața unor provocări importante. Potrivit unui raport recent al Consiliului Național al IMM-urilor, principalele dificultăți cu care se confruntă antreprenorii sunt inflația ridicată, tranziția către digitalizare și deficitul de forță de muncă.

Protecția Fermierilor împotriva Practicilor Comerciale Neloiale

implementarea acestor măsuri reprezintă un pas important în sprijinul fermierilor și al producătorilor mici, reducând dezechilibrele comerciale și creând un lanț de aprovizionare mai corect și mai transparent.

Noile Reglementări privind Ambalajele și Impactul lor asupra Mediului de Afaceri

În contextul noilor politici europene privind sustenabilitatea, Uniunea Europeană a introdus reguli stricte pentru gestionarea ambalajelor și reducerea deșeurilor de ambalaje. Aceste măsuri au...

Impactul Ordonanței de Urgență nr. 156/2024 asupra mediului de afaceri din România

Ordonanța de Urgență nr. 156/2024 reprezintă o schimbare majoră în peisajul fiscal românesc. Deși scopul său este de a alinia regimul fiscal intern cu cerințele bugetare și europene, efectele asupra companiilor pot fi semnificative. Este esențial ca antreprenorii și managerii să analizeze atent impactul acestor modificări și să își ajusteze strategiile financiare pentru a rămâne competitivi în acest nou context legislativ.