Confederația Patronală Concordia (CPC), reprezentativă la nivel național, atenționează într-un comunicat că dezaprobă intenția Guvernului de majorare a salariului minim de la 1 noiembrie 2018.
Majorarea vine „printr-o Hotărâre de Guvern care nu ține cont de un mecanism transparent, legat de factorii obiectivi de evoluție a economiei României, care să determine predictibilitatea salariului minim”, arată Concordia.
„Cu toții ne dorim venituri mai mari”
„Cu toții ne dorim, în mod legitim, venituri cât mai mari, care să ne asigure un trai mai bun, iar angajatorii responsabili sunt conștienți, mai ales când se confruntă cu o acută lipsă a forței de muncă, de faptul că un nivel cât mai ridicat al salariului este un stimulent important pentru ocuparea unui loc de muncă”, se arată în comunicat.
Cu toate acestea, „atragem atenția că orice majorare a salariului minim, fără o fundamentare serioasă și responsabilă a efectelor acestei măsuri în economie, încurajează munca la negru și expune economia la riscul major al desființării a mii de locuri de muncă”, menționează confederația patronală.
Creșterea „va fi rapid erodată de inflație”
O creștere „nesustenabilă și hazardată” a salariului minim „va fi rapid erodată de inflație și de alte dezechilibre care deja se constată în economia națională”, mai arată Concordia.
Partenerii sociali au solicitat în permanență și și-au manifestat constant disponibilitatea pentru stabilirea de către Guvern, printr-o consultare reală cu patronatele și sindicatele reprezentative, a unui cadru predictibil de ajustare a nivelului salariului minim, care să se bazeze pe indicatori economici relevanți și verificabili la nivelul cât mai multor sectoare economice, dar în special la nivelul acelora unde incidența salariului minim este cea mai pregnantă.
„Fără a nega așadar dorința legitimă pentru venituri salariale mai mari, subliniem însă nevoia ca majorările salariale să fie corelate cu capacitatea economiei de a le susține într-un mod durabil și realist. Din păcate, desconsiderând cerința justificată a partenerilor sociali de stabilire a unui mecanism transparent și obiectiv de ajustare, Guvernul continuă politica de majorare discreționară a salariului minim, vulnerabilizând și mai mult economia și piața muncii”, precizează confederația (sublinierea aparține Redacției RP).
„Deși din ce în ce mai reticentă că apelul său la responsabilitate economică va fi realmente luat în considerare de către decidenții politici, în calitate de organizație reprezentativă a mediului de afaceri, CPC își reafirmă disponibilitatea de dialog și cooperare cu autoritățile și cu toți partenerii de dialog social, pentru a identifica soluții economice și legislative care să asigure dezvoltarea sustenabilă a României”, se mai arată în comunicat.
Despre Concordia
Confederația Patronală Concordia (CPC) este confederația patronală reprezentativă pentru mediul de afaceri, înființată în 2007, reunind cele mai puternice federații sectoriale din economia românească și cuprinzând 7 din primele 10 companii după numărul de angajați și cifra de afaceri.
CPC își asumă misiunea reprezentării echidistante a intereselor membrilor săi, companii cu capital românesc și străin, având o perspectivă diversă și relevantă asupra realităților economice și sociale.
Fiind singura confederație patronală românească afiliată la IOE (International Organization of Employers http://www.ioeemp.org/), CPC colaborează permanent cu partenerii săi europeni și promovează activ respectarea libertății economice și responsabilității sociale, a bunei guvernanțe și predictibilității cadrului investițional.
