Loading posts...
STUDIU BestJobs | Patronii n-au învățat nimic din criza de personal: oferă aceleași salarii ca anul trecut

STUDIU BestJobs | Patronii n-au învățat nimic din criza de personal: oferă aceleași salarii ca anul trecut

Companiile sunt nevoite să acopere cu 15% mai multe poziții noi în ultimul trimestru din acest an, comparativ cu perioada similară din 2018, dar cu toate acestea nu sunt dispuse să atragă candidați cu salarii mai mari sau oferă pachete salariale cu doar 5% mai generoase, arată un studiu publicat miercuri de platforma de recrutare BestJobs. „Unul din patru angajatori care continuă recrutările în perioada următoare oferă pachete salariale neschimbate față de finalul anului trecut, iar unul din doi a crescut oferta salarială cu până la 5% în speranța de a atrage candidați pentru pozițiile noi...
Citeste mai mult
Atenție, patroni! Jumătate din angajați vor să ceară salarii mai mari sau să părăsească firma. Pentru câți bani ar pleca

Atenție, patroni! Jumătate din angajați vor să ceară salarii mai mari sau să părăsească firma. Pentru câți bani ar pleca

Peste jumătate dintre angajați vor să ceară o majorare salarială până la finele anului sau să își caute alt loc de muncă pe mai mulți bani, arată un sondaj al platformei de recrutare BestJobs. „Nivelul insuficient al veniturilor este principala nemulțumire a salariaților. Astfel, șase din zece respondenți au declarat că au în plan să își caute activ alt loc de muncă, iar lor li se adaugă alți aproape 7% care iau în calcul această posibilitate”, notează autorii sondajului. Un sfert dintre respondenți afirmă că nu își vor căuta alt loc de muncă, însă dacă vor primi o ofertă mai bună, o vo...
Citeste mai mult
Sondaj BestJobs: La angajare, românii se feresc să-și negocieze salariul și bonusurile, deși angajatorii sunt dispuși să ofere mai mult | INFOGRAFIE

Sondaj BestJobs: La angajare, românii se feresc să-și negocieze salariul și bonusurile, deși angajatorii sunt dispuși să ofere mai mult | INFOGRAFIE

Mai puțin de jumătate dintre candidații care se prezintă la un interviu negociază salariul și bonusurile salariale, deși suma oferită de companie poate fi mărită de regulă cu până la 25%, afirmă șase din zece angajatori chestionați în cel mai recent sondaj publicat vineri de administratorii portalului de recrutări BestJobs. „Aproape un sfert dintre angajatori spun că sub 10% dintre candidații care se prezintă la interviu negociază salariul oferit, în timp ce aproape 40% afirmă că între 10 și 50% dintre cei intervievați fac acest lucru. Doar unul din zece recrutori susține că procentul candi...
Citeste mai mult
Studiu BestJobs: Unde au căutat românii să se angajeze în aprilie. Preferate au fost, desigur, firmele care oferă salarii maxime

Studiu BestJobs: Unde au căutat românii să se angajeze în aprilie. Preferate au fost, desigur, firmele care oferă salarii maxime

În luna aprilie 2019, volumul de aplicări pentru obținerea unui loc de muncă a crescut cu 5% față de aceeași perioadă a anului trecut, cele mai căutate fiind companiile și sectoarele de activitate unde se oferă salarii de top, reiese dintr-un studiu al platformei online de recrutare BestJobs. Job-urile din domenii precum financiar-contabilitate, transport și resurse umane au fost cele mai căutate în luna aprilie. Pentru a doua lună consecutiv, specialiștii în resurse umane sunt cei mai activi în căutarea unui nou job, cu un volum total de peste 24.000 de căutări în lunile martie și aprilie....
Citeste mai mult
Prime de Paște. Sondaj BestJobs: Cei mai mulți angajatori le acordă salariaților până la 150 de lei și minivacanța integrală

Prime de Paște. Sondaj BestJobs: Cei mai mulți angajatori le acordă salariaților până la 150 de lei și minivacanța integrală

Mai mult de jumătate dintre angajatori (55%) le acordă în acest an prime sau beneficii salariaților cu ocazia sărbătorilor de Paște, iar aproape jumătate dintre aceștia spun că valoarea va fi de până la 150 de lei, arată un sondaj realizat de BestJobs. Potrivit studiului, în circa 20% din cazuri valoarea primelor va fi cuprinsă între 151 și 200 de lei, iar pentru restul de 30% va fi chiar mai mare de acest nivel. Un procent destul de mare dintre angajatori, de aproape o treime, nu va acorda niciun fel de beneficii, iar 12,4% nu au luat încă o decizie la momentul sondajului (în cursul lun...
Citeste mai mult
SONDAJ BestJobs: Din 5 angajați, cel puțin unul crede că lucrează în domeniul nepotrivit și vrea altă carieră

SONDAJ BestJobs: Din 5 angajați, cel puțin unul crede că lucrează în domeniul nepotrivit și vrea altă carieră

Doi din cinci angajați români se declară nemulțumiți de situația lor profesională actuală și iau în calcul o schimbare de job anul acesta, iar unul din cinci se gândește chiar la o schimbare de carieră, considerând că lucrează în domeniul nepotrivit pentru el, arată un sondaj realizat de BestJobs. Dintre participanții la sondaj, puțin peste 10% se gândesc să își caute de lucru în afara țării, arată autorii studiului. Salariul, principalul motiv de schimbare a jobului Cel mai important motiv pentru care românii și-ar schimba jobul sau chiar cariera rămâne salariul, pentru mai mult de j...
Citeste mai mult
SONDAJ BestJobs: Dacă România ar fi o companie, doar 3 din 10 români și-ar depune CV-ul

SONDAJ BestJobs: Dacă România ar fi o companie, doar 3 din 10 români și-ar depune CV-ul

Dacă România ar fi o companie, doar 32% dintre angajații români și-ar depune CV-ul, în timp ce 42% spun că poate ar aplica pentru o poziție, iar 26% nu ar face niciun demers pentru a lucra într-o astfel de companie, arată datele unui sondaj publicat marți de BestJobs - una dintre cele mai importante platforme de recrutare din România. Dintre cei care ar fi dispuși să se angajeze în „compania” România SA, doar 5% ar fi interesați de poziția de Președinte (Președintele României), 12% pentru cea de Director General/CEO (Prim-ministru) și 3% ar dori funcția de Assistant Manager (președintele Ca...
Citeste mai mult
STUDIU BestJobs: 7 din 10 angajați români obișnuiesc să lucreze peste program

STUDIU BestJobs: 7 din 10 angajați români obișnuiesc să lucreze peste program

Programul încărcat, dorința de a fi mai competitivi, dar și accesul la tehnologia care permite conectarea permanentă la sarcinile de serviciu îi determină pe aproape 70% dintre angajații români din sectorul privat să lucreze și după terminarea orelor de lucru, la birou sau acasă, arată un sondaj publicat luni de BestJobs - una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. „Mai mult de jumătate dintre cei care lucrează în timpul liber invocă drept principal argument volumul mare de muncă, în timp ce 27% spun că fac acest lucru ca urmare a presiunii angajatorilor, care...
Citeste mai mult