Loading posts...
STUDIU | UP! Your Service: Doar 2 din 10 angajați români se consideră loiali companiei pentru care lucrează

STUDIU | UP! Your Service: Doar 2 din 10 angajați români se consideră loiali companiei pentru care lucrează

Doar doi din zece salariați români din mediul privat se declară loiali companiei pentru care lucrează, în timp ce 70% spun că ar lua în considerare o schimbare dacă găsesc o variantă mai bună, iar la polul opus, 10% dintre ei nu cred deloc în loialitatea față de un angajator, arată un studiu publicat marți de compania UP! Your Service. „Principalul motiv care afectează loialitatea salariaților români față de angajator este nerecunoașterea meritelor, susțin 44,8% dintre participanții la studiul UP! Your Service. Bineînțeles, un rol important îl are și salariul, împreună cu beneficiile extra-...
Citeste mai mult
Banca Națională avertizează că tensiunile de pe piața muncii pun presiune pe salarii

Banca Națională avertizează că tensiunile de pe piața muncii pun presiune pe salarii

Gradul de tensionare pe piața muncii se amplifică din nou, lucru care pune presiune pe salarii în sensul majorării acestora, arată Minuta ședinței de politică monetară a Consiliului de Administrație al Băncii Naționale a României (BNR) din 3 octombrie, publicată miercuri de banca centrală. „Membrii Consiliului au remarcat că datele statistice indică o reamplificare a gradului de tensionare a pieței muncii în trimestrul II. Rata șomajului BIM a înregistrat o nouă scădere trimestrială, ajungând la un minim istoric de 4,2 la sută în luna mai - la care a stagnat inclusiv în iulie –, în timp ce ...
Citeste mai mult
Florin Jianu, CNIPMMR: Majorarea salariului minim pe economie nu va duce la creșterea salariului mediu

Florin Jianu, CNIPMMR: Majorarea salariului minim pe economie nu va duce la creșterea salariului mediu

Președintele Consiliului Național al Întreprinderilor Private Mici și Mijlocii din România (CNIPMMR), Florin Jianu, a declarat marți că majorarea salariului minim „nu va duce la creșterea salariului mediu pe economie”, precizând că va transmite Ministerului Muncii o întâmpinare la proiectul prin care Guvernul a lansat în dezbatere publică proiectul de majorare a salariului minim pe economie. „Sigur că vom transmite Ministerului Muncii o întâmpinare, un document cu poziția noastră, față de proiectul prin care se prevede majorarea salariului minim pe economie, dar precizăm că această majorare...
Citeste mai mult
Studiu: Tinerii din Generația Z cred că eșecul încurajează inovarea

Studiu: Tinerii din Generația Z cred că eșecul încurajează inovarea

Peste două treimi dintre respondenții din Generația Z (persoanele născute în perioada 1995-2012) spun că li se pare mai importantă cultivarea unei curiozități vii și a unei minți deschise la nou decât formarea unui anume set de abilități, arată un studiu publicat joi de compania de consultanță financiară EY România. „Când vine vorba de eșec, Generației Z nu îi este teamă să îl accepte. De fapt, peste 80% dintre reprezentanții Generației Z consideră că acceptarea eșecului în cadrul unui proiect îi ajută să fie mai inovatori, iar 17% cred că eșecul îi face să accepte mai ușor riscuri noi”, co...
Citeste mai mult
eMAG extinde programul Future25 în afara companiei și pregătește viitorii lideri din ecommerce

eMAG extinde programul Future25 în afara companiei și pregătește viitorii lideri din ecommerce

eMAG extinde programul de dezvoltare accelerată a tinerelor talente, Future 25, în afara companiei. În premieră, 5 dintre cele 25 de locuri sunt destinate pentru tineri care nu sunt angajați în echipa eMAG, iar acestea vin cu șansa de a accesa 5 dintre cele mai râvnite joburi din ecommerce. La finalul primului an, participanții vor fi recompensați cu o excursie în San Francisco și vor descoperi noi perspective de business de la comunitatea de antreprenori din Silicon Valley. Tinerii integrează informația din jur cu ușurință, o filtrează prin experiența și valorile lor și apoi inovează, în...
Citeste mai mult
Patronatele CONFINDUSTRIA Romania și UGIR, focus pe problematica lipsei mâinii de lucru

Patronatele CONFINDUSTRIA Romania și UGIR, focus pe problematica lipsei mâinii de lucru

În ultimele opt luni, Patronatul Confindustria Romania, a reușit să strângă la un loc nenumăratele îngrijorări și probleme ale companiilor italiene care își desfășoară activitatea în România, ca urmare a lipsei forței de muncă, prin intermediul unei acțiuni complexe și articulate desfășurate pe întreg teritoriul României, caracterizate și de recentele misiuni ale Sistema Paese organizate de Ambasada Italiei la București. Oportunitatea publică de a lansa această confruntare importantă și strategică cu Guvernul român, va fi Forumul Economic  BOTH WORLDS 2018 al Confindustria România, organizat ...
Citeste mai mult

Lipsa forței de muncă – o criză și socială, și guvernamentală, și patronală

Cercul vicios arată așa: Guvernul încurajează nemunca (plătindu-i pe asistații social aproape la fel de bine ca pe salariați), oamenii preferă ajutoarele sociale în locul salariilor, iar patronii încă nu au ieșit din mirajul mâinii de lucru ieftine - rezultă că nici salariile nu pot să crească, nici forța de muncă nu poate fi pusă la muncă. Guvernul zice „dacă încetez să-i mai susțin pe asistații social, risc să pierd o mare parte din electorat”. Oamenii, cei mai comozi dintre ei, spun „dacă mă duc la muncă îmi umplu ziua cu un program cam încărcat și - fiind (re)angajat - pierd tot ce am avu...
Citeste mai mult
În luna martie 2017, rata şomajului în formă ajustată sezonier a fost de 5,3%

În luna martie 2017, rata şomajului în formă ajustată sezonier a fost de 5,3%

  Rata şomajului în luna martie 2017 a scăzut cu 0,1 puncte procentuale față de cea înregistrată în luna precedentă (5,4%). Rata şomajului la bărbaţi a fost cu 0,8 puncte procentuale mai mare decât la femei.   Numărul şomerilor (în vârstă de 15-74 ani), estimat pentru luna martie din anul 2017 a fost de 486 mii persoane, în scădere față de luna precedentă (489 mii persoane), dar și față de aceeaşi lună a anului anterior (561 mii persoane). Pe sexe, rata şomajului pentru bărbaţi a depăşit-o cu 0,8 puncte procentuale pe cea a femeilor (valorile respective fiind 5...
Citeste mai mult