Loading posts...
SONDAJ | Un sfert dintre angajatorii români nu vor acorda nicio majorare salarială anul acesta

SONDAJ | Un sfert dintre angajatorii români nu vor acorda nicio majorare salarială anul acesta

Deși majoritatea românilor speră să câștige mai mult în acest an, unul din patru angajatori nu va acorda nicio majorare salarială, iar 35,5% afirmă că majorările salariale planificate pentru 2020 vor fi de cel mult 5%, potrivit datelor unui sondaj efectuat de o platforma de recrutare BestJobs. Salarii mai mari cu până la 10% vor oferi 13% dintre angajatori, iar 2 din 10 și-au bugetat creșteri de până la 15% pentru angajații din companie. Doar 6,5% dintre respondenți au afirmat că vor majora salariile peste acest prag, arată datele sondajului. Scad și beneficiile extrasalariale Un sfert di...
Citeste mai mult
STUDIU BestJobs | Patronii n-au învățat nimic din criza de personal: oferă aceleași salarii ca anul trecut

STUDIU BestJobs | Patronii n-au învățat nimic din criza de personal: oferă aceleași salarii ca anul trecut

Companiile sunt nevoite să acopere cu 15% mai multe poziții noi în ultimul trimestru din acest an, comparativ cu perioada similară din 2018, dar cu toate acestea nu sunt dispuse să atragă candidați cu salarii mai mari sau oferă pachete salariale cu doar 5% mai generoase, arată un studiu publicat miercuri de platforma de recrutare BestJobs. „Unul din patru angajatori care continuă recrutările în perioada următoare oferă pachete salariale neschimbate față de finalul anului trecut, iar unul din doi a crescut oferta salarială cu până la 5% în speranța de a atrage candidați pentru pozițiile noi...
Citeste mai mult
Analiză: TOPUL JOBURILOR VACANTE pe domenii și ocupații. Statisticile oficiale conțin paradoxuri care contrazic datele patronatelor

Analiză: TOPUL JOBURILOR VACANTE pe domenii și ocupații. Statisticile oficiale conțin paradoxuri care contrazic datele patronatelor

Cele mai multe locuri de muncă vacante nu se regăsesc în sectoarele cu cele mai mici salarii (cum era de așteptat), iar numărul de joburi neocupate din statisticile oficiale este mult mai mic decât necesarul de personal estimat de angajatori. REVISTA PATRONATELOR prezintă topul joburilor vacante completat cu salariile medii din aceste sectoare, din care reiese că datele angajatorilor sunt contrazise de statisticile INS. Pe de-o parte, angajatorii se plâng de o criză acută de personal, necesarul - numai în turism, construcții și agricultură - urcând spre un total de aproape un milion de anga...
Citeste mai mult
Angajări la Ministerul Finanțelor! Ce posturi sunt scoase la concurs, cerințe, acte necesare, bibliografie

Angajări la Ministerul Finanțelor! Ce posturi sunt scoase la concurs, cerințe, acte necesare, bibliografie

Ministerul Finanţelor Publice anunță organizarea unui concurs pentru ocuparea funcţiilor publice de execuţie vacante de consilier clasa I grad profesional superior (2 posturi), expert clasa I grad profesional principal (1 post), inspector clasa I grad profesional principal (1 post), consilier clasa I grad profesional asistent (1 post), respectiv expert clasa I grad profesional asistent (6 posturi) la Centrul Național pentru Informații Financiare. „Înscrierea la concurs se va face până la data de 7 august 2019, iar concursul va avea loc în data de 20 august 2019 (proba scrisă) ora 11.00”, prec...
Citeste mai mult
Sondaj BestJobs: La angajare, românii se feresc să-și negocieze salariul și bonusurile, deși angajatorii sunt dispuși să ofere mai mult | INFOGRAFIE

Sondaj BestJobs: La angajare, românii se feresc să-și negocieze salariul și bonusurile, deși angajatorii sunt dispuși să ofere mai mult | INFOGRAFIE

Mai puțin de jumătate dintre candidații care se prezintă la un interviu negociază salariul și bonusurile salariale, deși suma oferită de companie poate fi mărită de regulă cu până la 25%, afirmă șase din zece angajatori chestionați în cel mai recent sondaj publicat vineri de administratorii portalului de recrutări BestJobs. „Aproape un sfert dintre angajatori spun că sub 10% dintre candidații care se prezintă la interviu negociază salariul oferit, în timp ce aproape 40% afirmă că între 10 și 50% dintre cei intervievați fac acest lucru. Doar unul din zece recrutori susține că procentul candi...
Citeste mai mult
Bogdan Roșu, Next Capital: „Criza forței de muncă, problemă sau oportunitate?”

Bogdan Roșu, Next Capital: „Criza forței de muncă, problemă sau oportunitate?”

Criza de forță de muncă, devenită acută în ultimii ani, generează o serie de probleme, făcând economia vulnerabilă la o eventuală revenire a crizei, dar prezintă și o serie de oportunități, arată - într-un document de opinie transmis luni - directorul general al companiei financiare Next Capital, Bogdan Roșu. REVISTA PATRONATELOR redă în continuare, integral, opinia transmisă de Bogdan Roșu (intertitlurile aparțin autorului). „Scriam în primăvara lui 2018 că din ce în ce mai multe companii din România, atât mari, cât și mici, se confruntă deja cu o criză de personal, așa cum era de aștep...
Citeste mai mult
Liber la muncă în Elveția! De la 1 iunie 2019, Țara Cantoanelor și-a deschis porțile pentru români. Ce salarii se câștigă

Liber la muncă în Elveția! De la 1 iunie 2019, Țara Cantoanelor și-a deschis porțile pentru români. Ce salarii se câștigă

Unul dintre cele mai bogate state europene, unde deja trăiesc circa 30.000 de români, îşi deschide astăzi porţile pentru românii (și bulgarii) care vor să muncească, eliminând toate restricţiile existente. Concret, începând cu sfârşitul lunii mai 2019, Elveţia renunţă la o clauză de salvgardare care a fost activă din momentul aderării României la UE. Clauza, care limitase numărul de muncitori români şi bulgari la 1.000 pe an, s-a încheiat la 31 mai 2019 şi nu va mai putea fi prelungită, cum s-a întâmplat până în prezent. Salariul mediu, în funcție de domeniu Salariul mediu în Elveţia...
Citeste mai mult
JURNAL DE CRIZĂ pe piața forței de muncă: România are 58.200 de joburi neocupate la 345.000 de șomeri. Peste 234.000 de persoane nici măcar nu-și caută de lucru

JURNAL DE CRIZĂ pe piața forței de muncă: România are 58.200 de joburi neocupate la 345.000 de șomeri. Peste 234.000 de persoane nici măcar nu-și caută de lucru

Angajatorii din aproape toate sectoarele economiei se plâng de lipsa forței de muncă - peste 58.000 de joburi rămân mereu neocupate chiar dacă 345.000 de persoane sunt în șomaj; asta pentru că mai mult de 234.000 de persoane nici măcar nu-și caută de lucru, iar populația inactivă însumează 5,8 milioane de persoane, arată statisticile oficiale analizate de REVISTA PATRONATELOR. Să recapitulăm împreună, pentru început, principalele tilturi la zi - lucruri știute - din ceea ce, peste ani, s-ar putea numi JURNALUL DE CRIZĂ de pe piața forței de muncă a anului 2019: - Numai în construcții, în t...
Citeste mai mult
SONDAJ Economia va crește, și în trimestrul II, odată cu prețurile. Managerii anunță angajări noi în comerț și construcții

SONDAJ Economia va crește, și în trimestrul II, odată cu prețurile. Managerii anunță angajări noi în comerț și construcții

Managerii chestionați de Institutul Național de Statistică (INS) anticipează că în trimestrul II - perioada aprilie-iunie - 2019 vor crește și afacerile, dar și prețurile din industrie, construcții, comerț și servicii. Constructorii și comercianții anunță angajări noi, iar prestatorii de servicii și industriașii anunță o relativă stabilitate a numărului de salariați. „În cadrul anchetei de conjunctură din luna aprilie 2019, managerii din industria prelucrătoare preconizează, pentru următoarele trei luni, o creștere moderată a volumului producţiei”, arată un comunicat al INS. Producătorii...
Citeste mai mult
Studiu BestJobs: Unde au căutat românii să se angajeze în aprilie. Preferate au fost, desigur, firmele care oferă salarii maxime

Studiu BestJobs: Unde au căutat românii să se angajeze în aprilie. Preferate au fost, desigur, firmele care oferă salarii maxime

În luna aprilie 2019, volumul de aplicări pentru obținerea unui loc de muncă a crescut cu 5% față de aceeași perioadă a anului trecut, cele mai căutate fiind companiile și sectoarele de activitate unde se oferă salarii de top, reiese dintr-un studiu al platformei online de recrutare BestJobs. Job-urile din domenii precum financiar-contabilitate, transport și resurse umane au fost cele mai căutate în luna aprilie. Pentru a doua lună consecutiv, specialiștii în resurse umane sunt cei mai activi în căutarea unui nou job, cu un volum total de peste 24.000 de căutări în lunile martie și aprilie....
Citeste mai mult
Combinatul Siderurgic ArcelorMittal – fostul SIDEX – Galați angajează peste 200 de ucenici

Combinatul Siderurgic ArcelorMittal – fostul SIDEX – Galați angajează peste 200 de ucenici

Combinatul Siderurgic Galați va angaja în acest an peste 200 de muncitori, prin intermediul Școlii de Ucenici, care a ajuns la cea de-a șasea ediție, arată un comunicat transmis luni de ArcelorMittal, proprietarul fostului SIDEX. „În 2019, Programul de Ucenicie a fost regândit și are acum trei campanii de recrutare, în lunile aprilie, august și noiembrie”, precizează ArcelorMittal. Înscrierile la Școala de Ucenici se fac telefonic la 0236.80.1088 / 0236.80.1117 sau la ucenicie.galati@arcelormittal.com. Vom recruta, practic, continuu. Ne pregătim, astfel, pentru proiectele de dezvoltare ...
Citeste mai mult
Industriașii pot să-și ia adio de la forța de muncă ieftină! Olandezii oferă salarii fabuloase pentru mecanicii, sudorii, lăcătușii sau tehnicienii recrutați din România

Industriașii pot să-și ia adio de la forța de muncă ieftină! Olandezii oferă salarii fabuloase pentru mecanicii, sudorii, lăcătușii sau tehnicienii recrutați din România

O agenție de recrutare pentru joburi în Olanda le oferă salarii nete lunare de la 6.800 de lei (68 de milioane de lei vechi) până la 13.000 de lei (130 de milioane de lei vechi) românilor calificați în diverse meserii din domeniul industrial, arată anunțul unei burse de locuri de muncă analizat de REVISTA PATRONATELOR. În aceste condiții, angajatorii - cel puțin cei din industrie - pot să-și ia adio de la forța de muncă ieftină pe care s-au bazat în ultimii ani. Bursa de joburi industriale pentru Olanda, care se va desfășura pe 8 aprilie în Bacău, arată irezistibil de bine pentru românii ca...
Citeste mai mult
EY își lansează platforma GigNow în România și oferă freelancerilor locali oportunități de angajare în proiecte globale

EY își lansează platforma GigNow în România și oferă freelancerilor locali oportunități de angajare în proiecte globale

Compania de consultanță financiară EY anunță, într-un comunicat transmis vineri, lansarea platformei sale de angajare GigNow în România. „Începând de astăzi, platforma asigură freelancerilor români și resursei de talente independente locale oportunitatea de a beneficia de colaborări în cadrul unor proiecte globale ale EY sau ale clienților săi”, menționează compania. Ce este GigNow GigNow este o platformă online concepută de EY ca spațiu virtual de întâlnire între nevoile angajatorilor de resurse umane specializate și specialiștii de top disponibili, valorificând procesul de cerere și...
Citeste mai mult
Grupul petrolier MOL caută absolvenți de top care să aplice pentru programul de recrutare de talente Growww 2019

Grupul petrolier MOL caută absolvenți de top care să aplice pentru programul de recrutare de talente Growww 2019

Grupul MOL anunță începerea perioadei de aplicații pentru următoarea ediție a programului său premiat de recrutare de talente, Growww 2019, care oferă tinerilor absolvenți o oportunitate unică de a-și începe cariera într-una dintre cele mai mari corporații din Europa Centrală și de Est. „Perioada de aplicații este deschisă până la 28 Aprilie 2019, la adresa molromania.ro/cariera/growww, iar MOL Romania are deschise 7 poziţii în cadrul programului Growww 2019”, arată un comunicat transmis de grupul petrolier. Funcțiile sunt disponibile în 10 țări Grupul MOL deschide peste 140 de postur...
Citeste mai mult
VIDEO | Un nou studiu pe piața forței de muncă: Ce vor angajații, ce vor angajatorii. Siguranța jobului trece în prim-plan | INFOGRAFII

VIDEO | Un nou studiu pe piața forței de muncă: Ce vor angajații, ce vor angajatorii. Siguranța jobului trece în prim-plan | INFOGRAFII

Semnele de incertitudine din economie - legate în primul rând de fiscalitate - se regăsesc și în piața muncii, în care tot mai mulți agenți economici și angajați privesc acest an ca unul plin de provocări, arată cea de-a V-a ediție a Barometrului pieței forței de muncă realizat de compania de consultanță Frames și cea de traininguri TrainYourBrain. „Siguranța locului de muncă și fidelizarea salariaților cheie, prin pachete de beneficii suplimentare, reprezintă principalele tendințe într-o piață HR puternic afectată de lipsa de personal și de concurența salarială venită dinspre sectorul publ...
Citeste mai mult